Заплатят ли за простой - вопрос о правах нового работника
Вопрос №20565291
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.06.2023, 11:19
опубликован 19.06.2023, 11:19
Такой вопрос. Я был принят на работу 14 июня, написал заявление, сдал пакет документов.
НО фактически приступлю к работе лишь 20 июня. Так как я строитель и все необходимые материалы привезти не смогли раньше, поэтому я просто приходил отмечаться и уходил.
Так вот, заплатят ли мне за эти дни простоя? (Так как не хотелось бы потраченного впустую время)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вы приняты на работу с 14 июня по условиям трудового договора? А какие условия выплаты заработной платы?
О простое должен быть оформлен соответствующий приказ в соответствии со ст.157 ТК РФ, в этом случае выплата должна быть в размере 2/3 заработка.
С уважением.
19.06.2023, 12:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
2/3 за простой теоретически должны.
19.06.2023, 11:27
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работник обучать нового работника во время работы и при сокращении штата и увольнении?
Как правильно принять нового работника, замещающего работника, перешедшего на выборную должность
Основной работник переведен ВРЕМЕННО на другую должность. Можно ли принять на его предыдущую должность нового работника ПОСТОЯННО?
Принуждение к написанию заявления - законное ли увольнение и советы по декрету?
Обязана ли я обучать нового работника? Работник взят на работу по такому же разряду как и я.
Право сторожа на составление графика работы - соответствие ТК РФ и ответственность
СК не выплачивает могу ли я предьявить банку неустойку за полутора годовой простой нового а/м?
Как организовать передачу материальных ценностей при увольнении сестры хозяйки, чтобы новый работник смог заполнить эту должность?
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Как я смогу узнать взяли на моё место нового работника или нет?
Имеет ли право директор уменьшить нагрузку учителю, передав его часы другому? Приняв на работу нового работника.
Окладная система оплаты труда вызывает вопросы у нового работника
Может ли ВТБ банк списывать 100% зарплату за год просрочки у нового работника?
Может ли работодатель принять нового работника на ставку сокращенного сотрудника, получающего пособие?
Увольняется зав. склад и принимаем нового работника на ее место. Как начислять з/п время передачи склад обуем работникам или как?
Конфликт с директором - Угроза отнять часы из-за нового работника и требование приобрести УМК
Удержание 10% от первой зарплаты нового работника за испытательный срок - законное ли действие работодателя?
30 сентября все работники получили уведомления, а нового работника хотят принять с 1 октября.
Проблема с проведением инвентаризации ТМЦ в организации из-за транспортных ограничений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут