Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оплата долга работника после увольнения - что делать?

Вопрос №20567253 из г. Салехард
опубликован 20.06.2023, 10:05

Уволилась с работы 11 апреля (написала заявление) 12 апреля (приказ), уходила на больничный с 11 апреля по 14 апреля, 15.04 по 19.04, 03.05 по 13.05. Бухгалтер требует оплатить еще "Долг за работником на конец месяца" (как написано в расчетном листе). Как поступить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорычев Марат Владимирович

Адвокат Казань, стаж 9 лет

4.5 547 отзывов

Не платите ничего. Особенно суммы для вас неясные. Пусть иск в суд подадут или претензию хотя бы отправят по почте

20.06.2023, 10:07

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104787 отзывов

Здесь нжуно смотреть, о каком долге идет речь.

20.06.2023, 10:08

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13621 отзыв

Если не погасите долг, они обратятся в суд. Основание - статья 3 ГПК РФ.

Предупреждение.

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.

20.06.2023, 10:11

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24702 отзывa

Здравствуйте.

Не платить ничего, разумеется.

Как минимум, должны объяснить, что за долг. И теперь уже что то взыскать с Вас можно только в судебном порядке. Да и то, при наличии оснований и доказательств.

Взыскать можно только излишне выплаченные суммы (например, если отпуск был авансом), ст.137 ТК РФ.

С уважением.

20.06.2023, 10:54

Спросить юриста

Тунгусов Александр Васильевич

Юрист из города Салехард, стаж 20 лет

4.8 61 отзыв

Добрый.

Добровольно ничего не платите. Перспектив взыскания в судебном порядке неосновательного обогащения в виде выплаченной заработной платы у организации нет.

Если речь идет о других суммах, например, подотчетные деньги, то все равно пусть идут законным путем: претензия, обращение в суд.

20.06.2023, 13:33

Спросить юриста