В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению, после истечения которого

Вопрос №51651 из г. Москва
опубликован 02.09.2002, 09:18

В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению, после истечения которого, мы можем взять на ее место нового специалиста. Спаибо. С Уважением Iudmila,

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Кирай Светлана Вячеславовна

Юрист

из города Екатеринбург, стаж 7 лет

5.0 16 отзывов

Вы можете взять его даже сразу, но если работник обратиться в суд - дело вы скорее всего проиграете (если не докажете что были веские основания для сокращения и расширения штата), допустим сокращение объема работ или отсутствие такового для данного работника и причины возникновения такого объема впоследствии.

А вообще срок исковой давности (периода в который можно подать иск) по увольнениям составляет 1 мес. (лучше этот месяц выждать).

Но, если уволенный Вами работник в это время по каким-либо уважительным причинам пропустит месячный срок, то суд может этот срок восстановить, т.ч. будьте осмотрительны в этом вопросе иначе нежелательный для Вас работник восстановится.

С уважением,

02.09.2002, 13:26

Уважаемая Кирай Светлана Вячеславовна огромное спасибо Вам за ваше внимание и консультацию. приятно, что в России есть такие отзывчивые и грамотные специалисты.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению, после истечения которого

Москва - онлайн услуги юристов