В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению, после истечения которого
опубликован 02.09.2002, 09:18
Вы можете взять его даже сразу, но если работник обратиться в суд - дело вы скорее всего проиграете (если не докажете что были веские основания для сокращения и расширения штата), допустим сокращение объема работ или отсутствие такового для данного работника и причины возникновения такого объема впоследствии.
А вообще срок исковой давности (периода в который можно подать иск) по увольнениям составляет 1 мес. (лучше этот месяц выждать).
Но, если уволенный Вами работник в это время по каким-либо уважительным причинам пропустит месячный срок, то суд может этот срок восстановить, т.ч. будьте осмотрительны в этом вопросе иначе нежелательный для Вас работник восстановится.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Отпустить работника в отпуск и оформить увольнение по сокращению - как поступить?
Может ли работодатель заменить уволенного работника другим после сокращения и какие права есть у уволенного работника
Разъяснение статьи 80 ТК РФ - возможность отмены заявления об увольнении и условия приглашения другого работника
Как обжаловать в суде увольнение по сокращению штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут