Менеджер по продажам с дилеммой - отказ в отпуске из-за не выполнения плана при наличии объективных обстоятельств?

Вопрос №20568551 из г. Тверь
опубликован 20.06.2023, 20:47

Работаю менеджером по продажам. На каждый месяц нам выставляют план. В середине мая я ушла на бл с детьми. Вышла 13 июня. В мае план не выполнила. 16.06 не вышла по причине пожара на даче. (требуют подтверждение документальное) 19. 06. Ехала на работу. Живу в районе. Выбежал лось. Авария не серьёзная но ушибы и лёгкое сотрясение получила. В больнице открыли бл. (требуют подтверждение диагноза и что было дтп тоже документально) За 2 недели было написано заявление на отпуск с 26.06. План в июне тоже не выполнен. Сегодня 20.06. Мне пришёл отказ в предоставление отпуска по причине не выполнения плана. Я мать двух не совершенно летних детей в разводе. Имеют ли они права мне отказывать в отпуске.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152111 отзывов

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст 123 тк рф).

20.06.2023, 20:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6170 отзывов

Отказывать в отпуске из-за того что вы не выполнили план не имеют права, пишите письменное заявление о предоставлении отпуска, если у вас составлен график, и требуйте письменный отказ, его потом можно обжаловать

20.06.2023, 20:55

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю 6 мес. График они составляли до моего устройства. Как в такой ситуации быть?

20.06.2023, 21:34

Спросить юриста

Кабишев Александр Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.5 7823 отзывa

В такой ситуации Вы можете претендовать на 14 дней отпуска. Отказывать Вам в заработанных 14 днях он не имеет права, тем более, связывая это с невыполнением Вами плана.

20.06.2023, 22:15

Спросить юриста