Работаю 2/2. Руководство просит поработать в мой выходной. Как должны оплачивать?
опубликован 20.06.2023, 23:42
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) на работодателя возложена обязанность компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не менее, чем в двойном размере (ст.153 ТКРФ).
Если вы согласны поработать в свой выходной, то ваше руководство должно оплатить вам этот день как сверхурочную работу. Сумма оплаты должна быть не менее двойной ставки за один час работы в обычный день. Также, если вы работаете в выходной день, то вам должны предоставить дополнительный выходной день в другое время. Это правило установлено трудовым законодательством и должно соблюдаться вашим работодателем.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неправомерный административный отпуск без выплаты оклада - что делать в данной ситуации?
Неоплаченный труд - работники бастуют из-за задержки заработной платы и требуют компенсацию за пропущенные дни
Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.
Работаю тренером, в график работы входят суббота и воскресенье, выходной среда. Как должны оплачивать выходные дни?
Возможность работы в декретном отпуске и ее финансовые последствия
Как поступить, если сотрудница хочет брать совместительство на время отпуска
Работа водителем - как правильно оплатить выходные дни и переработки при хитром трудовом договоре?
Как должны оплачивать выходные субботы в двойном или одинарном размере.
Проектная организация. 200 человек. Директор просит поработать принудительно-добровольно.
Оплату переезда при выезде на ПМЖ - право ли руководство оплачивать 80% или должны быть покрыты все расходы?
Я работаю мастерм крс мне руководство просит написать заявление по собственному или через ператестацию, я сам увольнятся не хочю.
Что делать, когда руководство требует оставаться на подработке, несмотря на болезнь ребенка
Компенсация неиспользуемых отпусков и нарушение прав при отправке в отпуск в связи с декретным отпуском
Расследование недостачи на миллион - Заведено уголовное дело на директора
Но руководство просит чтоб я написала заявление на этот отпуск.
Организация требует вернуть диплом - правомерно или нет?
Что делать если меня руководство просит подписать заявление на увольнение по собственному желанию?
Руководство просит задержаться до 2 августа, хотя я уже уволился по желанию
Педагог доп обр. 3 месяца на больничном. Руководство просит отработать пропущенную программу. На сколько это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут