Вопрос о возврате оплаченных дней отпуска при увольнении во время больничного по соглашению сторон.

Вопрос №20569169 из г. Чебоксары
опубликован 21.06.2023, 08:48

Увольняюсь во время больничного по соглашению сторон 25 июня. По 20 июня у меня больничный. После закрытия больничного еще пять дней остались дни отпуска, перекрывшиеся с больничным, эти дни отпуска были уже оплачены. Если я с 21 июня (сразу после больничного) снова заболею, допустим на неделю больничный будет,, то эти пять дней отпуска до даты по соглашению я уже не отгуляю. Мне должны за них вернуть отпускные?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Читаю ваш вопрос и вижу что-то непонятное: "дни отпуска (вам) были уже оплачены" и "должны (ли) за них вернуть (видимо опять вам) отпускные"

Как должно быть:

1. За один и тот же календарный период возможно только одна оплата. Т.е. если больничный совпадает с отпуском, то бухгалтерия сторнирует оплату отпуска за эти дни, т.к. за эти же дни будут оплата больничного листа.

2. Сторнированная оплата, так как она уже выплачена работнику, будет учтена в расчетном листе как "долг за работником".

3. Вместе со сторнированием дни отпуска, совпавшие с больничным, будут отменены и станут учитываться как неиспользованные дни отпуска за которые при увольнении должна быть осуществлена выплата компенсации работнику.

Итог: бухгалтерия учтет в документах, что вы должны вернуть столько-то отпускных, а они должны выплатить компенсацию за все неиспользованные на день увольнения дни отпуска. И возможно физически вам ничего возвращать не придется - если размер компенсации за неиспользованный отпуск будет больше ранее выплаченных вам отпускных.

21.06.2023, 11:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут