Могут ли они теперь не увольнять по сокращению?

Вопрос №2057151 из г. Тюмень
опубликован 07.12.2012, 07:18

Я работала в группе компаний - ту компанию где я работала-ливидируют, меня хотели уволить по сокращению штатов, но потом предложили работать в другой фирме (в этой же группе) но на полставки. Я отказалась. Могут ли они теперь не увольнять по сокращению?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет, так как ваша компания ликвидируется.

Вас обязаны уволить со всеми гарантиями.

При увольнении при ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Средства, предназначенные для этих выплат, должны резервироваться в ликвидационной комиссии.

07.12.2012, 07:22

Спасибо, картина мне теперь ясна!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

меня хотели уволить по сокращению штатов в связи с ликвидацией организации - теперь они говорят что ликвидация откладывается и предложили работать на полставки - скажите я обязана ходить на работу?

Вы просто отказываетесь работать на пол-ставки, и вас обязаны уволить по сокращению штата.

На работу ходить вы обязаны до издания приказа об увольнении.

Иначе вас уволят за прогулы.

13.01.2013, 13:18

Спасибо за ответ!

Спросить юриста