Проблемы с увольнением - как правильно уволиться в случае убыточной компании и какие выплаты ожидать

Вопрос №4544831 из г. Москва
опубликован 04.08.2014, 14:43

Я студентка. Устроилась на работу в компанию. Работала по договору 14 часов в неделю (по часам). Ушла в отпуск за свой счет, когда вернулась мне объявили что принято решение меня убрать из компании. В качестве причины сказали что компания работает в убыток и платить зарплату нечем. Сначала предложили написать заявление по собственному желанию, потом (когда отказалась) по соглашению сторон. Уже вторую неделю тянется это дело и не дают увольнения и не дают работать. Я попросила уволить по сокращению. Как правильнее? Какие выплаты будут в случае увольнения по соглашению и в случае сокращения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорев Александр Александрович

Юрист Москва

5.0 39 отзывов

Здравствуйте Екатерина Сергеевна! В случае увольнения по соглашению Вы сами определяете размер выплат, получив которые вы согласны на увольнение.

В случае увольнение по сокращению штата предусмотрено 2 оклада и постановка на биржу труда. При этом в среднем это длится до 2-ух месяцев. Я бы выбрал увольнение по соглашению сторон и попросил бы 2-3 оклада труда(больше редко устраивает работодателя), но решать конечно же Вам.

04.08.2014, 15:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - как правильно уволиться в случае убыточной компании и какие выплаты ожидать

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы