Правомерен ли работодатель уволить работника по статье за прогулы при предъявлении ему купленного больничного листа?
Вопрос №2058039
из г. Невьянск
опубликован 05.12.2012, 18:22
опубликован 05.12.2012, 18:22
Правомерен ли работодатель уволить работника по статье за прогулы при предъявлении ему купленного больничного листа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, правомерно и законно.
Так как работник не представил оправдательный документ уважительности своего отсутствия на рабочем месте.
05.12.2012, 18:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?
Можно ли уволить работника по статье за прогулы спустя 2 месяца после прогула.
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Потеря больничного листа - права работника и ответственность работодателя
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Каким числом уволить работника по статье за прогул, если день его выхода на работу после больничного выпадает на выходной день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут