Как правильно вести другого учредителя и распределить доли во фирме «ООО»?

Нового учредителя добавить нельзя в Общество, потому что учредителем является то лицо, которое создало Общество. Но можете принять нового участника в ООО, закон это разрешает.

Общее число участников Общества не должно превышать 50 человек. Иначе ООО в течение года придется реорганизовать в акционерное общество в АО.

По истечении этого срока ликвидировать ООО в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до 50.

Участниками могут быть физические или юридические лица. Процедуры практически одинаковы, единственное отличие будет в подготовке пакета документов.

Принять нового участника в ООО можно двумя способами: с увеличением уставного капитала или без этого.

С увеличением уставного капитала. Это значит, что новый участник должен внести свою долю в уставный капитал. Ее можно оплатить деньгами на счет или в кассу или передать имущество в счет оплаты. Подойдет тот способ, который разрешен уставом компании и указан в протоколе общего собрания участников или решении единственного участника ООО о принятии нового участника.

Без изменения уставного капитала. В этом случае участник получает долю уставного капитала в дар, по наследству или может купить ее у другого участника. Размер уставного капитала не меняется.

Оформление принятия нового участника с увеличением уставного капитала:

1.Новый участник готовит и подает заявление о принятии в ООО.

2.Участники проводят общее собрание.

3.Новый участник вносит вклад в уставный капитал.

4.Руководитель ООО заполняет заявление по форме Р 13014.

5.Уплачивает госпошлину.

6.Готовит документы и заверяет у нотариуса.

7.Подает документы в налоговую инспекцию.

8.Получает готовые документы из налоговой.

Принять нового участника без увеличения уставного капитала:

1.Стороны должны оформить договор, например купли-продажи, и заверить его у нотариуса. При наследовании договор не нужен.

2.Участник не вносит вклад в уставный капитал.

Шаг 1. Участник подает заявление о намерении стать владельцем доли в ООО. В нем потенциальный участник должен прописать основания для вступления в состав участников. Например, если он унаследовал долю, то это свидетельство о праве на наследство, выданное нотариусом.

Шаг 2. Участники проводят общее собрание. По итогу составляют протокол и закрепляют долю за новым участником.

Шаг 3. Генеральный директор заполняет заявление по форме Р 13014. Подробнее о ней мы рассказали чуть выше, в предыдущем разделе.

Шаг 4. ООО уплачивает госпошлину — 800 ₽. Ее нужно платить, только если планируете подавать документы в налоговую на бумаге. При подаче в электронном виде пошлину платить не нужно.

Шаг 5. Генеральный директор готовит пакет документов и заверяет их у нотариуса. Нужно подготовить тот же пакет документов, о котором мы писали в предыдущем разделе. Единственное, не понадобятся документы о внесении вклада в уставный капитал, так как он не меняется.

Дополнительно нужно приложить документы, подтверждающие право на получение доли, например договор купли-продажи.

Шаг 6. Генеральный директор подает документы в ИФНС. Это можно сделать лично, по почте или в электронном виде через сервис налоговой.

Шаг 7. Получить готовые документы. Инспекция зарегистрирует изменения в ЕГРЮЛ в течение 5 рабочих дней и пришлет готовые документы.

Также на общем собрании решается вопрос с долями согласно Устава Общества.

- см. ст. 7, 12 ФЗ "Об ООО"

secrets-tinkoff-ru.turbopages.org