Скорее всего нет. Так как освобождение от уголовной ответственности по НЕреабилитирующим основаниям и в справке ИЦ МВД будут сведения о привлечении к уголовной ответственности, не о судимости (не путайте), а именно о привлечении. Поэтому служба безопасности банка может отказать. Но если не связано с финансовой деятельностью банка, может и пропустить служба безопасности. Вообщем, на их усмотрение.

29.06.2023, 22:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Александровна Максимова Вера

Автор вопроса

0 отзывов

Это ваше мнение? Или сб банка такой же позиции в таких случаях?

29.06.2023, 22:15

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Среди обязательных документов, которые при поступлении на работу гражданин предъявляет работодателю, фигурирует справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (ст. 65 ТК РФ).

2. Таким образом, соискатель должен сообщить работодателю не только о наличии или отсутствии судимости, но и о факте уголовного преследования

3. В каждом банке есть своя служба безопасности, руководитель которой после проведения специальной проверки соискателя обязан представить руководству банка свое заключение, а решать вопрос о приеме будет руководство с учетом этого заключения.

4. На практике в большинстве случаев следует отказ.

Удачи.

29.06.2023, 22:22

Спросить юриста