Объясните, правильно ли мне была внесена запись о трудовой деятельности.
опубликован 29.11.2001, 13:54
Повторно обращаюсь к вам. Пожалуйста, ответьте на мой вопрос! Объясните, правильно ли мне была внесена запись о трудовой деятельности. Я работала по срочному трудовому договору в ПБОЮЛ в этом году. В ноябре трудовой договор был расторгнут по моему желанию с согласия предпринимателя. В трудовой книжке сделали запись одной строкой: " п.6 с 22.03.2001 г. по 12.11.2001 г. работала по трудовому договору в ПБОЮЛ Иванов А.М.", а в основании указали номер тр. договора. На новом месте работы сказали, что эта запись не правильна, т.к. нет записи о приеме и увольнении, а на старом месте работы отвечают, что запись сделана верно и другую они сделать не могут, потому что делопроизводство (приказы) в ПБОЮЛ не ведутся. Подскажите кто же прав? Какая запись должна быть в тр. книжке?
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек необходимо было произвести прием и увольнение в 2 этапа.
Прием: в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу;в графе 3 указывается наименование работы, профессии или должности; в графе 4 - основание для внесения данной записи (приказ, его дата, номер).
Увольнение: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
У меня срок договора с 6 ноября 2002 года по 31 августа 2003 года.
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Если Вы прочитали вопрос, но не знаете, как на него ответить, пожалуйста, напишите мне хотя бы в чем сложность?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Запись в трудовой о работе генерального директора в организации с 2006 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут