Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катерина

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Липецк, 07.07.2023, 08:28

Тяжелый труд во время беременности - права и обязанности

Вопрос №20602554 из г. Липецк
опубликован 07.07.2023, 08:28

Я работаю в магнит косметик, 14 я неделя беременности, ношу тяжести, мою полы, устаю ноги болят и болит сильно живот и поясница домой прихожу не могу потом встать с кровати очень больно до слез. Через пару дней гинеколог должна дать справку о переводе на легкий труд. Что мне положено вообще. Должна ли я мыть полы за которые не платят я продавец, но директор заставляет, должна ли я в выходной свой идти работать в акции 15 го числа? 15 го все всегда 12 ч работают независимо выходная ты или нет. Как я буду в этот тяжелый день, по графику или сокращеный день, если да то на сколько сокращеный день должен быть у меня и какой график, если по идее 2/2, но бывает 3/1

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.9 134 отзывa

Здравствуйте, вам гарантированы

Неполное рабочее время

Ст. 93 ТК РФ

Легкий труд (по медицинским показаниям) с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы

Ст. 254 ТК РФ

Сохранение среднего заработка в период прохождения медицинского обследования

Ст. 254 ТК РФ

Запрещено отправлять в служебные командировки

Ст. 259 ТК РФ

Нельзя привлечь к работе в ночную смену

Ст. 96 ТК РФ

Нельзя привлечь к сверхурочной работе

Ст. 99 ТК РФ

Запрещается привлекать к работе вахтовым методом

Ст. 298 ТК РФ

Может не работать в выходные и праздничные дни

Ст. 259 ТК РФ (но тут учитывается характер вашей работы, а она сменная, как я понимаю у вас по договору)

07.07.2023, 08:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 96. Работа в ночное время

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

Котлярова Елена Валерьевна

Юрист из города Благовещенск

4.8 119 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию

07.07.2023, 08:33

Спросить юриста

Мелентьева Ирина Васильевна

Юрист из города Ряжск, стаж 23 годa

4.8 1368 отзывов

Нет, вас не имеют право заставлять мыть полы. Но, судя по всему, у вас еще и осложненный человеческий фактор в виде конфликтного директора. Работу можно найти везде, а вот малыш один. Вам стоит думать только о нем и о своем здоровье. Если у вас действительно такие боли, то сразу после смены вызывайте скорую или сами обращайтесь в больницу. В вашем состоянии при болях вас могут положить в больницу. И скорее всего вам придется много времени проводить на больничном. К сожалению, "больничные" скажутся на среднем заработке, но ничего страшного в этом нет, как говорится - здоровье дороже.

07.07.2023, 09:35

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3336 отзывов

В любом случае вы не должны выполнять то, что не входит в обязанности по ДИ. В выходной так же не должны выходить. В справке на лёгкий труд должно быть указано, что вам противопоказано!

07.07.2023, 21:39

Спросить юриста