Как уволить сотрудника по собственному желанию без отработки?

Здравствуйте, Анастасия!

Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов и отписок без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника по его собственному желанию, подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ).

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, если работодатель согласится уволить работника с даты, указанной им в письменном заявлении об увольнении по собственному желанию ранее срока, указанного в статье 80 ТК РФ, то в этом случае порядок оформления увольнения работника подробно регулируется положениями статьи 84.1 ТК РФ.

Всего Вам доброго.