Подскажите имеем ли мы право ее уволить или понизить в должности и на какой нормативный акт ссылаться?
Вопрос №2061524
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.12.2012, 09:50
опубликован 07.12.2012, 09:50
В нашем учереждении есть начальник юридического отдела. Как выяснилось позже она имеет уголовную ответственность. Подскажите имеем ли мы право ее уволить или понизить в должности и на какой нормативный акт ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если уголовная ответственость или судимость? Если судимость погашена то С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору.
07.12.2012, 10:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! была привлечена по 116 УК и судимость не снята назначен штраф это было примерно полгода назад
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Непогашенная судимость не является основанием для увольнения.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса РФ.
В п. 11 ст. 81 одним из оснований расторжения договора по инициативе работодателя указано - представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Если при поступлении на работу работник заполнял анкету и скрыл факт наличия судимости, а потом это вскрылось, то это может быть основанием для увольнения по этому пункту. Если подложных документов вы не представляли, то в этой статье другие пункты к вам не подходят.
07.12.2012, 10:27
в том то и дело что это произошло когда она уже работала.
07.12.2012, 10:33
А почему Вы вообще обрабатываете персональные данные работника без его согласия. Вы знаете, что сами совершаете правонарушение, обрабатывая данные о судимости без согласия работника. Очень немногие категории работодателей вообще имеют право (хоть бы и с согласия) работника это делать. И судя по вопросу, у Вас такого права нет. Вы не школа?
07.12.2012, 11:40
мы и не школа, и не медецина, и не госслужба... мы не обрабатываем а пришло письмо просто, вот и узнали... так можно что то зделать или нет?
07.12.2012, 12:34
Нет нельзя.
Никаких оснований для увольнения или понижения в должности этот приговор не даёт.
Так что не занимайтесь самодеятельностью.
07.12.2012, 12:50
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права беременной сотрудницы при реструктуризации отделов
Возможно ли уволить заместителя начальника отдела по сокращению при объединении с другим отделом?
Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность
Права и обязанности заместителя начальника отдела в государственной структуре при реорганизации
Может ли работодатель понизить оклад при переводе с должности начальника на должность менеджера?
Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?
Какие права имеет начальник отдела при объединении предприятий - можно ли его понизить в должности без согласия?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут