Положена ли денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении медсестры детского сада с 1996 по 2007 годы?
опубликован 07.12.2012, 14:31
Согласно пункту 35 Правил и статье 423 ТК РФ при определении количества дней отпуска, за которые работнику выплачивается компенсация при увольнении, необходимо учитывать, что, если работник отработал менее половины месяца, указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.
Количество дней неиспользованного отпуска рассчитывается по формуле:
Кн = Со х 2,33 дня - Ко,
где Кн - количество дней основного отпуска, которые работник не отгулял к моменту увольнения; Со - продолжительность отпускного стажа в полных месяцах; Ко - количество дней основного отпуска, которые работник отгулял к моменту увольнения.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ст. 127 ТК При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Отказ суда на выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, повлияет.
Несмотря на то, что есть отказ суда по сроку исковой давности?
Отказ обжаловали? Есль постановление пленума верховного суда рф от 17.03.04 #2.
Нужно заявить что это текущее обязательство.
Суд отказал мне в предоставлении отпусков за период с2001 по 2007 года, сославшись на срок исковой давности. Решение я не оспаривала. Так вот мне хотелось бы узнать не повлияет ли отказ суда на выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении? Спасибо
TYLIP! Скорее всего Вам придется так же обращаться в суд за выплатой компенсации.
При увольнении работника денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Могу ли я взять отпуск за период 2008-2009 годы, если у меня есть неиспользованный период отпуска 2007-2008?
Какая компенсация положена при увольнении за неиспользованный отпуск за период 2003-2006 годов и как отстоять свои права?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут