Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

TYLIP

Задано вопросов 6, из них VIP - 4

Арсеньев, 07.12.2012, 14:31

Положена ли денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении медсестры детского сада с 1996 по 2007 годы?

Вопрос №2062055 из г. Арсеньев
опубликован 07.12.2012, 14:31

Работаю в детском саду медсестрой с 1996 года. В 2011 году по решению суда был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период 2008-2011 гг. А за остальные периоды суд отказал в иске по сроку исковой давности. Сейчас я собралась увольняться. Положена ли мне денежная компенсация за все неиспользованные отпуска с 1996 по 2007 год. Детский сад находится в ведомстве МО РФ, но несколько раз менялся работодатель (передавали в разные в/ч). До 2011 года заработная плата начислялась и выплачивалась финансовой службой части, а с 2011 года Территориальным Управлением Финансового обеспечения. Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онуфриенко Григорий Васильевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 360 отзывов

Согласно пункту 35 Правил и статье 423 ТК РФ при определении количества дней отпуска, за которые работнику выплачивается компенсация при увольнении, необходимо учитывать, что, если работник отработал менее половины месяца, указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.

Количество дней неиспользованного отпуска рассчитывается по формуле:

Кн = Со х 2,33 дня - Ко,

где Кн - количество дней основного отпуска, которые работник не отгулял к моменту увольнения; Со - продолжительность отпускного стажа в полных месяцах; Ко - количество дней основного отпуска, которые работник отгулял к моменту увольнения.

08.12.2012, 19:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

8 800 505-91-11

ст. 127 ТК При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

07.12.2012, 14:50

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отказ суда на выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, повлияет.

08.12.2012, 15:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

TYLIP

Автор вопроса

0 отзывов

Несмотря на то, что есть отказ суда по сроку исковой давности?

07.12.2012, 15:06

Спросить юриста

Пономаренко Дмитрий Геннадьевич

Юрист из города Москва

4.9 270 отзывов

Отказ обжаловали? Есль постановление пленума верховного суда рф от 17.03.04 #2.

Нужно заявить что это текущее обязательство.

07.12.2012, 16:29

Спросить юриста

TYLIP

Автор вопроса

0 отзывов

Суд отказал мне в предоставлении отпусков за период с2001 по 2007 года, сославшись на срок исковой давности. Решение я не оспаривала. Так вот мне хотелось бы узнать не повлияет ли отказ суда на выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении? Спасибо

08.12.2012, 04:49

Спросить юриста