Компенсация за очередной отпуск закон
опубликован 07.12.2012, 16:51
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику при увольнении положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, незаконно.
Компенсацию вы могли бы получить только за часть отпуска превышающую 28 дней.
ТК РФ - Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Максим!
Законно, но если в отпуск не ходили вообще, то работодатель может ответственность нести по законодательству.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отказ в отпуске после ДТП и возможность получения денежной компенсации - анализ законности и накопление отпускных дней
Возможно ли перенести отпуск на следующий год без отгула и получить денежную компенсацию? Эксперты сомневаются.
Права и возможности декретного отпуска - положен ли трудовой отпуск в этот период и выплата компенсации
Возможность получения денежной компенсации за прерванный отпуск по уходу за ребёнком длительностью 64 дня
Могу ли я в текущем году, использовав очередной отпуск, за неиспользованный получить денежную компенсацию?
Отказ в предоставлении отпуска и компенсации - законность действий работодателей
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
В каких случаях работодатель может не предоставить очередной оплачиваемый отпуск, если на предприятии существует график отпусков
Имею ли я право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в текущем году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут