Если подать на него в суд, сколько это будет стоить, и вообще стоит ли в этом случае игра свеч?

Вопрос №20630 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.11.2001, 21:55
Помогите, пожалуйста, мне в моей проблеме. Я девять месяцев проработал в одной компании. Сейчас я получил предложение из другой. Я согласился. Как положено, подал заявление об уходе за две недели, но директор не хочет меня увольнять. Я ему намекаю, мол, кодекс вас обязывает уволить меня через две недели, а он мне говорит, что ему кодекс не указ. Он мне сказал, что отпустит меня только через полтора месяца и раньше этого не отдаст мне трудовую книжку и оставшиеся деньги. Что мне делать? Если подать на него в суд, сколько это будет стоить, и вообще стоит ли в этом случае игра свеч?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр.

Обратиться в суд, безусловно, стоит. При обращении в суд за защитой трудовых прав гос.пошлина не взимается.

Советую первоначально разъяснить директору, что в случае отказа в выдаче трудовой книжни в установленный срок ему это будет стоить гораздо больше, чем если бы он отпустил Вам с миром.

Если Вы трудитесь на условиях бессрочного трудового договора, то, предупредив за 2 недели работодателя, Вы по истечении этого срока имеете право прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки и окончательного расчета по зарплате. За задержку трудовой книжки администрация обязана будет заплатить Вам Ваш средний заработок за каждый день просрочки (ст.99 КЗоТ). Кроме того Вы можете потребовать возмещения морального вреда, причиненного Вам в связи с невозможностью устроиться на новую работу. Так что, чем дольше он будет тянуть, тем хуже ему.

Заявление об увольнении направьте заказным письмом с уведомлением о вручении, второй и третий экз. оставьте себе.

С уважением

26.11.2001, 22:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских