Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность отправки работников сменного графика 2/2 в отгулы без оплаты для сокращения рабочего времени - анализ и последствия

Вопрос №20634248 из г. Пенза
опубликован 21.07.2023, 23:13

Законно ли отправлять работников сменного графика 2/2 в отгулы без оплаты, чтобы уменьшить количество часов в месяце? После этих дополнительных выходных выработанных часов в месяце равно примерно месячной норме часов при 8-ми часовой смене (бывает даже намного меньше). Соответственно работники теряют в зарплате, потому что она почасовая, а не оклад. Суммирование переработки согласно трудовому договору считается за год. Договор с работником заключён бессрочный.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Направление работников с почасовой оплатой труда в принудительные отпуска без сохранения заработной платы с целью уменьшения рабочего времени является нарушением трудового законодательства.

Аргументы:

1. Трудовой кодекс не предусматривает таких "вынужденных отпусков" без согласия работника. Это нарушает право на труд.

2. При суммированном учете рабочего времени переработка компенсируется в конце учётного периода. Следовательно, сокращение часов в отдельные месяцы незаконно.

3. Уменьшение заработной платы при фактическом выполнении нормы часов нарушает право работника на справедливую оплату труда.

Такие действия могут быть обжалованы работником в Государственной инспекции труда. Работодателю грозит административный штраф. Рекомендуется уточнить правомерность таких приказов перед их исполнением.

21.07.2023, 23:20
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

На какие статьи ТК РФ можно сослаться?

22.07.2023, 21:03
Спросить юриста
Похожие темы:
Часов в месяце
Дополнительные выходные
Договор с работником
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 696 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 133 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 789 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 176 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 518 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4 20 928 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 113 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Андреев А. В.
4.8 64 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Пенза →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских