Если работодатель меняет условия договора, то, как минимум, обязан предупредить об этом за два месяца. Кроме того, на выполнение дополнительной работы необходимо Ваше согласие. Если Вы и должны две недели отрабатывать, то только по прежним условиям. А вообще, Вы вправе отказаться от изменения условий, тогда Вам должны предложить другие вакансии либо уволить, при этом Вы вправе согласиться на увольнение до окончания срока предупреждения (в этом случае двухнедельный срок не применяется).

С уважением.

22.07.2023, 12:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Давыдова Алла Борисовна

Юрист из города Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

Можно уволиться по соглашению сторон, если на это будет согласен работодатель. То есть основанием увольнения будет не Ваше заявление, а соглашение о расторжении трудового договора. В нем можно указать любую дату увольнения ("хоть завтра") и другие условия, например о выплате денежных компенсаций и вознаграждения.

22.07.2023, 12:15

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Он переписал действующий договор и передал на подпись, где кроме продавца я за одну зарплату должна выполнять чужую работу. Я подписывать отказалась и написала заявление на расчёт по собственному желанию. На что отдел кадров сказала ю, что я должна отработать две недели.

22.07.2023, 12:22

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47130 отзывов

Нет никакой отработки.

Работник за 2 недели пишет заявление об увольнении либо по соглашению сторон.

22.07.2023, 12:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 29 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

В каких случаях можно уволиться с работы без отработок.

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Как без двухнедельной отработки уволиться с работы если есть девятилетний ребенок.

Как можно сминимальной отработкой уволиться с работы?

Могу ли я без отработки уволиться с работы?

А в каких случаях можно без двухнедельной отработки уволиться по собственному желанию?

При увольнении с работы заставляют отработать 2 недели, это в обязательном порядке или можно и без отработки уволиться?

Сотрудник написал на увольнение по собственному, у него маленький ребенок, может ли без отработки уволиться?

Устроился на постоянную работу и планирую уволиться - отработка двух недель необходима?

Могу ли я без отработки уволиться на следующий день после трудоустройства?

Условия увольнения молодого специалиста по контракту на 5 лет из-за перемены жительства - необходимые документы

Я работаю продавцом на частника, после ревизии я имею право без отработки уволиться.

Мне директор не подписывает заявление на увольнение и секретарь всячески меня игнорируют могу ли я без отработки уволиться тогда.

Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.

Мне бы хотелось узнать можно ли после двух месяцев работы уволиться без отработки и как?

Я работаю, сейчас на больничном, могу ли я без отработки уволиться, не выходя из больничного.

Временный работник заменяю другого временного. Могу ли без отработки уволиться? Заранее спасибо.

У меня такой вопрос.. у меня ребенок-инвалид могу ли я без отработки уволиться?

При увольнении можно ли без отработки уволиться?

В каком случае я могу уволиться без отработки если у меня болеет ребенок не совершеннолетний я могу уволиться без отработки.

Я уволилась с работы. Отработку не требуют, в приказе я уже расписалась. В какой срок мне должны вернуть документы.

Как можно уволиться без отработки? Если переезд в другой город! Как можно уволиться без отработки? Если переезд в другой город!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59