Могу ли я пойти в суд и подать иск за превышение должностных обязанностей и на моральный ущерб?
опубликован 09.12.2012, 08:52
Здравствуйте, Евгения. Для того, чтобы обратиться в суд нужно иметь веские доказательства, на которых будут основываться Ваши доводы. В данном случае таких доказательств у Вас нет. Звонок зам . начальника скорее является некой провокацией для Вашего увольнения по собственному желанию, на которую Вы не реагируйте. Если действительно на работе появится какой-либо акт, с которым Вы будете не согласны, вот тогда уже обращайтесь в суд и в зависимости от того, в чем будет смысл этого акта предъявляйте иные требования, например, возмещение морального вреда.
С уважением, Е.В. Чернюк
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, если маму, заместителя директора с 25-летним стажем работы
Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии
Начальник требует выполнить обязанности без приказа - что делать и насколько это правомерно?
«Проблемы с работодателем - Как доказать ненадлежащее поведение начальника и защитить свои права»
Каким образом составить приказ на выговор при отсутствии начальника у сотрудника в организации и нужно ли составлять акт?
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на начальника, нарушившего права во время больничного?
Судебный спор - Уволенный сотрудник требует моральный ущерб от бывшей директора, которая уже не работает на предприятии
Сотрудники полиции приходят на работу - что делать в такой ситуации и как защитить свои права?
Как защитить свои права при закрытии филиала и принудительном переводе на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут