Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если работодатель не расчитал в полном размере

Вопрос №20648537 из г. Уфа
опубликован 29.07.2023, 04:57

Мой работодатель на данный момент испытывает финансовые трудности. Таким образом, к примеру, за май не выплатили з/п в полном размере. Путем уменьшения количества отработанных дней. Но до сих пор обещают доплатить разницу. Я уволился, но меня не расчитали в полном размере. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Также, у Вас есть право обратиться в суд и в судебном порядке требовать устранения нарушенных трудовых прав, в т.ч. требовать дополнительно компенсации морального вреда и денежной компенсации (ст. 236 ТК РФ). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

29.07.2023, 05:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты