Сибай, 29.07.2023, 05:58

Вопрос законности перевода на дистанционную работу без уведомления и заключения нового договора о работе

Вопрос №20648568 из г. Самара
опубликован 29.07.2023, 05:58
Пожалуйста Я работаю в поликлинике врачом рентгенолог это моя основная работа, у нас в городе открывалась поликлиника и в качестве подработки решила устроиться на пол ставки им на полставки врачь не нужен был, но им нужно было открывать кабинет, и взяли меня на ставку был заключён со мной договор в договоре написано как является основной и ещё одну просто бумагу по основному месту работы в скобках совмещение. Проработав три месяца директор сказал переходишь на дистанционно если не согласна мы свами попрощаемся. Подскажите его действия законные должен ли он был поставить меня в известность за два месяца по закону и должен заново заключить со мной договор. Заранее спасибо
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских