Водитель автобуса отказался от перевода на должность машиниста автопогрузчика из-за опасности для жизни и здоровья - возможен ли перевод на дистанционную работу?

Вопрос №19275496 из г. Калининград
опубликован 10.04.2022, 19:58

Я водитель автобуса. Я отказался от временного перевода на должность машиниста автопогрузчика на складе, так как стеллажи на складе плохо закреплены и повреждены автопогрузчиками. Я считаю что это, создает опасность для моей жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Необходимость перевода согласно ст. 72.2 ТК РФ работодатель обосновывал исключительной ситуацией на предприятии, возникшей в связи с распространением коронавирусной инфекции. Подскажите является ли мой отказ от перевода на другую работу правомерным? Можно ли в порядке ст. 72.2. ТК РФ перевести меня на дистанционную работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46827 отзывов

Обратитесь по вопросу В ГИТ РОСТРУДА, нужна проверка.

- см. ст. 72.1 ТК РФ.

10.04.2022, 20:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

Здравствуйте, перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

10.04.2022, 20:25

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста