Обсуждение законности заключения нового коллективного договора - мнение представителей работников и директора филиала организации

Вопрос №19130662 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.02.2022, 13:11

Представители работников и директор филиала организации разработали проект коллективного договора на следующий год. При обсуждении подготовленного проекта на общем собрании был поднят вопрос о неправомерности вновь заключаемого коллективного договора, так как прежний коллективный договор был принят лишь 4 месяца назад. Вправе ли стороны заключить новый договор в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Если в договоре действующем это допускается, то да

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)

ТК РФ Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 44 ТК РФ

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обсуждение законности заключения нового коллективного договора - мнение представителей работников и директора филиала организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Вопросы заключения коллективного договора в филиалах - правомерность и срок действия

Роль и значимость устава при заключении коллективного договора в маленькой бюджетной организации

Вы все равно не поможете! Составьте проект коллективного договора организации.

Может ли филиал предприятия заключать свой коллективный договор?

За предложение не заключать коллективный договор проголосовали 51% работников.

Решение спора между профсоюзными организациями по представительству трудового коллектива в заключении коллективного

Работодатель отменил льготные условия выплаты 13-й зарплаты в связи с истечением срока действия коллективного договора