Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 31.07.2023, 23:57

Правила отсутствия на судебное заседание - повестка и уведомление работодателю, действительность приговора и необходимость отпуска

Вопрос №20653894 из г. Москва
опубликован 31.07.2023, 23:57
Если день судебного заседания совпадает с рабочим днем, и работодатель согласен отпустить работника на несколько часов с рабочего места. Необходимо ли предоставлять работодателю повестку и уведомлять о причине отсутствия? Если в этот день судья вынесет приговор, будет ли он действителен, если фактически время заседания совпадает с рабочим временем истца на рабочем месте? Или необходимо в интересах истца, чтобы был оформлен отпуск на этот день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Повестку обязательно предъявить работодателю (в т.ч. с пометкой суда после окончания судебного разбирательства), чтобы время участия работника в судебном процессе не было учтено как прогул.

2. Приговор будет действительным, т.к. на его обжалование дается время.

01.08.2023, 00:12
Оценка автора вопроса:
я уже отпрашивалась так по другому вопросу и работодатель не требовал никаких заявлений. то есть если работодатель не будет знать, в связи с чем я отпросилась на первую половину дня и официально мой рабочий день будет продолжаться, приговор все равно будет действителен, верно?(не связан с нынешним работодателем)
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских