LSN Messenger
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Волжский, 09.12.2012, 22:28

1. Вопросы законности снижения з/п после уведомления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком\n2. Как решить ситуацию, если работодатель не выплачивает з/п за ноябрь

Вопрос №2065743 из г. Волжский
опубликован 09.12.2012, 22:28
В июне головная организация прислала приказ, что с августа будет снижена з/п на 15%, т.к. снизились доходы в офисе. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком, уведомления не видела и не подписывала. Согласно моего заявления о досрочном выходе на работу 1 ноября мне сначала начислили з/п по заниженному окладу, а потом вообще сказали, что я вышла не законно и они мне не будут оплачивать, т.к. нет приказа. 1. Имеют ли они право снизить мне з\п? 2. Что делать если они до сих пор не выплатили мне з/п за ноябрь (выплата 15 и 1 числа каждого месяца)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1 ноября мне сначала начислили з/п по заниженному окладу,

- По выходу вас обязаны были письменно предупредить о существенных изменениях трудового договора и продолжать оплату в течении двух месяцев.

а потом вообще сказали, что я вышла не законно и они мне не будут оплачивать, т.к. нет приказа.

- Бред полнейший.

Обращайтессь в суд с иском - это будет быстрее.

Ну а если хотите репрессий, то пишите жалобу в Рострудинспекцию. Работодатель будет оштрафован.

09.12.2012, 22:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Я хочу отметить, что снижение оплаты труда здесь вообще незаконно.

Условия трудового договора могут быть изменены лишь по соглашению сторон. ТК РФ дает право работодателю изменить в одностороннем порядке условия трудового договора, только если это необходимо связано с изменением технологии или организации труда. Поскольку в данном случае никаких изменений в организации или технологии труда не было, то и изменять в одностороннем порядке условия трудового договора нельзя

10.12.2012, 08:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Волжский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских