Вопрос об увольнении врача во время отпуска и права работодателя на задержание

Вопрос №20658820 из г. Пермь
опубликован 03.08.2023, 04:37

Я работаю по основной специальности акушеркой, на время отпуска работника меня устроили на 0,5 ставки в опер блок. Больница отправляла меня в командировку на рабочее место в другую больницу, мне оплатили дорогу и жилье, оплатили командировку. За две недели до выхода основного работника мне необходимо уволиться и уехать в другой город, но начальство меня не отпускает. Сказали что не подпишут документы на увольнение и обяжут выплатить меня все расходы и командировочные. В праве ли работодатель совершать такие действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1710 отзывов

Работодатель не прав. Рабский труд запрещен.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Удержание за коммандировки трудовым кодексом не предусмотренны.

Таким образом вам необходимо поджать работодателю заявление об увольнении, зафиксировать это, и через 2 недели потребовать приказ и трудовую книжку, на работу можно уже не выходить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об увольнении врача во время отпуска и права работодателя на задержание

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы