Риск для работодателя - увольнение врача из-за прогулов после нежелания продолжить отпуск по уходу за ребенком
Вопрос №14561675
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.09.2018, 15:34
опубликован 05.09.2018, 15:34
Какой риск ждет работодателя, если возникла такая ситуация: врач находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, досрочно в 2 года 4 мес. вышла на работу. Проработав 1 месяц, она пишет заявление для продолжения отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Оставив заявление в отделе кадров, не дождавшись результата в подписании заявления, на следующий день не выходит на работу. Заявление главный врач не подписывает и настаивает на уволении за прогулы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формально главный прав. Вам надо было оставить заявление под роспись на своем экземпляре. Но это вопрос спорный. Если уволит, то надо обращаться с жалобами в инспекцию по труду, в прокуратуру и конечно же подавать иск в суд.
05.09.2018, 15:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Если увольнение неправомерное, то работодателя привлекут к административной ответственности, если правомерное, то рисков нет.
05.09.2018, 16:23
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уведомить работодателя о планируемом отпуске по уходу за ребенком и какие права имеет сотрудник
Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение
Какой период времени учитывается при расчете отпускных при переходе с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на
Учитель-родитель находится в отпуске по уходу за ребенком
Продление отпуска по уходу за ребенком - права и обязанности работодателя и сотрудника.
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Отпуск по уходу за ребенком - риски и возможные последствия, если забыть продлить его.
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком и уволить работницу?
Ситуация с истекшим сроком заявления на продление отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут