Если Вы официально направили заявление работодателю (отдали секретарю с регистрацией в журнале и у Вас есть экземпляр с отметкой в получении, отправили почтой или курьерской службой (и у Вас есть соответствующие квитанции), то дату увольнения отсчитывают со следующего дня после подачи заявления.

Последний рабочий день, он же день увольнения при вручении через секретаря и регистрации в журнале— 15 августа (предупредить по общему правилу надо за 14 дней до даты ухода (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Если заявление отправлено письмом, работник отрабатывает 2 недели, начиная со следующего дня после доставки письма работодателю.

03.08.2023, 09:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Вы должны либо отдать заявление под роспись - на вашем экземпляре чтобы была отметка в получении документа (подпись, дата, должность и фамилия принявшего) , либо отправить почтой, ценным письмом с описью вложения.

После получения работодателем заявления обязаны отработать 2 недели и всё.

03.08.2023, 09:18

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение
Заявление не подписано

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

1.08 я написала заявление на увольнение. Но мне его не подписали. Что можно сделать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы