Правомерность действий работодателя в отношении заявления на увольнение - анализ по законодательству
опубликован 27.11.2015, 23:11
Заявление на увольнение написано 07.09.15 с 15.09.15 г.
На отзыв заявление на увольнение написано и отправлено 10.09.15 г.
В копии приказа об увольнении стоит дата составления 07.09.15 и в трудовой книжке приказ от 07.09.15 г.
Правомерны действия работодателя или нет. Как по закону.
Ст. 80 ТК РФ дает право работнику отозвать заявление об увольнении в течении срока предупреждения (2 недели) . Если на место увольняемого работника не приглашен в порядке перевода другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу, работник имеет полное право отозвать заявление и не будет уволен
Поэтому если успели принять нового работника до отзыва заявления, то в действиях работодателя нарушений нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В графе 2 трудовой книжки дата увольнения стоит 15.04.2010, а в графе 4 - дата приказа от 19.04.2010.
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Не окажется ли в дальнейшем такая запись в трудовой книжке незаконной?
В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Проблемы с датой увольнения - правомерность действий работодателя и возможности исправления
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Бывший работодатель изменил приказ об увольнении без предоставления копии - что говорит закон?
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут