Проблемы с выплатой бонуса и требования об увольнении - что делать в данной ситуации?

Вопрос №2067190 из г. Екатеринбург
опубликован 10.12.2012, 17:25

У моего мужа заключен трудовой договор с банком (специалист по взысканию). В ходе работы посредством служебной переписки (электронной) пришло письмо, что тому, кто реализует имущество должников, будут выплачены 15% от суммы, вырученной за имущество. После того как муж провел сделку по продаже автомобиля, бонус ему не выплатили. Теперь его вынуждают уволиться по собственному желанию, так как им предстоит ликвидация, а следовательно сокращение работников со всеми выплатами. Он уволиться отказался, пока не выплатят бонус. Теперь они присылают договор возмездного заключения услуг (по тому должнику, по которому продано имущество) и требуют его подписания одновременно с заявлением об увольнении. А работы (сопровождение сделки по продаже имущества) выполнены УЖЕ В ПРОШЛОМ месяце. Как быть в таком случае, чтобы не быть обманутыми? Считается ли переписка по электронке и документы, подтверждающие выполнение работ основанием для выплаты бонуса? Стоит ли подписывать договор возмездного оказания услуг задним числом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вишнякова Юлия Сергеевна

Адвокат Екатеринбург, стаж 6 лет

5.0 509 отзывов

Александра! Переписка по электронной почте не является доказательством в суде. Никакие документы задним числом подписывать нельзя. Пусть продалжает работать как и прежде.

12.12.2012, 08:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация