В ноябре 2012 года по табелю учета рабочего времени у меня 8 выходных дней и несколько дней по 4,5,6 отработанных часов.
опубликован 10.12.2012, 19:52
Работаю в ООО. Оплата почасовая. В ноябре 2012 года по табелю учета рабочего времени у меня 8 выходных дней и несколько дней по 4,5,6 отработанных часов. 5 декабря 2012 года отлучился без предупреждения руководства с работы, нужно было в банк погасить кредит, отсутствовал 1.5 часа. После того как появился на работе начальник заставил писать объяснительную. В момент написания мною объяснительной начальник начал меня оскорблять и унижать, по этой причине я отказался писать объяснительную. После этого в грубой форме мне сказали что будет составлен акт о том что я отказался писать объяснительную и я уволен за прогулы потому что у меня в последнем месяце много не доработанных часов. На рабочем месте сказали больше не появляться. Запись в трудовую книжку не внесли и книжку мне не отдали, объяснив что нужно звонить в налоговую, еще куда то, что бы узнать как правильно сделать запись. С 5 декабря на работу не хожу. С работы один раз звонили родственникам чтобы они передали мне чтобы я пришел и написал заявление по собственному желанию. Я отказался. Что мне делать в этой ситуации? За что меня могут уволить? Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Лучше напишите по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алейск
Похожие вопросы
Увольнять его не стали, так как не было заявления, оформили акт о не выходе на рабочее место, в табели ставили НН.
Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку.
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Вопрос об оплате отработанных выходных дней во время командировки в 2014 году
Получена трудовая книжка с некорректной информацией о приеме на работу - что делать и какие записи делать
Каковы шансы выиграть судебный процесс при споре о присутствии на рабочем месте?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут