Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Гузель

6.4k

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Краснодар, 12.08.2023, 21:05

Организация графика и отдыха охранника в соответствии с трудовым кодексом РФ

Вопрос №20679240 из г. Краснодар
опубликован 12.08.2023, 21:05

Я устроилась на работу охранником в ресторан, по суточному графику (1/2), днём с 12 ч. до 24 ч. (закрытие) сижу за мониторами видеонаблюдения, ночью, делаю обход территории 3 этажа, каждые 40 минут. Какие у меня должны быть перерывы и время ночного сна по трудовому кодексу РФ? Искала ответы в интернете, в основном пишут, что как начальство решило, так и работать. Есть ли вообще в законе какие-то распорядки? И к тому-же работа без труд. Договора т.е. без оформления. Шеф может сказать, не нравится ищите другую работу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151867 отзывов

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

12.08.2023, 21:45

Задать вопрос юристу

Гузель

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, я так и думала (

12.08.2023, 23:25

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53340 отзывов

Если вы официально не трудоустроены и трудовой договор не подписывали, у вас нет никаких трудовых прав. Нужно доказывать факт трудовых отношений в суде, если работодатель не желает оформлять вас официально, но как вы будете потом работать, испортив взаимоотношения с работодателем, т.к. суды никому не нравятся, это вам решать)

Перерывы и время отдыха прописывается в трудовом договоре.

12.08.2023, 21:46

Спросить юриста

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист из города Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте! Без договора нет у Вас никаких прав в реальности. В случае пересудов - получите минималку за отработанное время. А если по договору - закон предусматривает 40-часовую рабочую неделю. 36 часов для льготников. И плюс есть положения ст. 108 ТК РФ о которых Вам писали. Нюансов много и возможно что то и для Вас можно найти, но большой Человеческий совет - уходите с такой работы и идите только туда - где будут заключать договора и регистрировать их в социальном фонде и налоговой инспекции. Пусть зарплата меньше. Это ерунда. Беда в том, что раз вы работаете без договора, но прибыль имеете - государству все равно должны платить Причем сами! Налог на прибыль 13% плюс налог в социальный фонд за этот год 45 700 р. за следующий 62 000 р. Ну а с договором - будет платить за все сам работодатель.

12.08.2023, 23:36

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой кодекс РФ
Работа охранником
Обход территории

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация графика и отдыха охранника в соответствии с трудовым кодексом РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы