Вопросы организации графика работы охранников в отпускной период и совместительстве
опубликован 22.04.2016, 23:49
Охранники могут работать по внутреннему совместительству (ст. 60.1; 282-284 ТК РФ - работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время ). А могут с их согласия в целях замещения временно отсутствующего работника привлекаться к работе в свой выходной по графику (ст. 113 ТК РФ )
с оплатой не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ . Что у вас меняется в окладе и на каком основании, что такое 0,3 от оклада - непонятно. Нужно смотреть трудовой договор и Положение об оплате труда. Все там должно быть отражено. Размер и порядок оплаты за дополнительную работу зависит от способа ее оформления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Да,возможно.Смотрите Положение об оплате труда,действующее на предприятии.Вы вправе отказаться от дополнительной работы.Ст.60.2.ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияет ли отдалённость проживания на график работы медсестры - опыт работы по сменному графику и проживание в сельской местности
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Отказ работодателя в предоставлении подмены на работе по графику сутки через трое на период отпусков
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Несоответствие графика работы - какие последствия ждут работника и работодателя?
Можно ли иметь две трудовые книжки и скрыть одну из мест работы?
Водителю скорой помощи запретили работу сутки дома - возможен ли отказ от графика?
Оплата труда работника с графиком сутки через двое и правила ведения табеля учета
Сменный график работы и особенности для беременной работницы в доме-интернате для престарелых
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут