Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных

16.08.2023, 15:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены.

16.08.2023, 15:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гость_1360695

Автор вопроса

0 отзывов

Я не ушла в отпуск по беременности. У меня был простой больничный во время отпуска.

16.08.2023, 15:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Тогда оплатить должны.

16.08.2023, 15:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гость_1360695

Автор вопроса

0 отзывов

Я не ушла в отпуск по беременности и родам. Я была в отпуске и пошла на больничный беременная на маленьком сроке. Должен ли работадатель оплатить мне три дня больничных.?

16.08.2023, 15:16

Спросить юриста

Похожие темы:
Больничный по беременности
Пошла в отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничных во время отпуска по беременности - права и обязанности работодателя

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы