Возможность примирения сторон в судебном деле по взысканию материального ущерба с уволенного работника, уволенного по статье Утрата доверия, при наличии графика погашения задолженности и возможности избежать дополнитель

Вопрос №20689199 из г. Великий Новгород
опубликован 17.08.2023, 10:13

Возможно ли примирение сторон в судебном деле по взысканию материального ущерба с уволенного работника (сумма больше месячного заработка, работник уволен по инициативе работодателя по статье "Утрата доверия")? Организация направила график погашения задолженности, работник согласился и отправил его ответным письмом, однако организация одновременно подала в суд. Работник вызван повесткой на первое заседание. Возможно ли избежать оплаты госпошлины и прочих накладных расходов помимо основной задолженности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23671 отзыв

Заключите в суде мировое соглашение на ранее предложенных вам условиях.

17.08.2023, 10:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2747 отзывов

Вы отправили обратно работодателю график погашения задолженности, Наверно подписали его. Т.е. есть дополнительное доказательство наличия долга по ущербу. Но работодатель уже подал в суд, оплатил госпошлину. В случае удовлетворения его требования по иску, гос пошлины должен возместить ответчик, также и насчет других расходов.

17.08.2023, 10:23

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы