Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елена Евгеньевна Королева

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 17.08.2023, 15:10

Увольнение педагога за педофилию в одностороннем порядке по статье ТК

Вопрос №20689950 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.08.2023, 15:10

Педагог, работающий в школе, взят под стражу в сизо за педофилию до 21 октября 2023. 20 августа 2023 у у него заканчивается отпуск, выход на работу 21 августа 2023 г, по какой статье ТК его можно уволить в одностороннем порядке?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23330 отзывов

На данный момент - никак, за отсутствием прямых оснований. Он ещё не признан виновным, а каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда (часть 1 статьи 49 Конституции РФ). То, что он в настоящее время находится под стражей, ещё не предопределяет признание его виновным и вынесение обвинительного приговора. По вступлении обвинительного приговора в законную силу - увольняете по пункту 10 статьи 77 ТК РФ (обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса)). Такие дела.

17.08.2023, 16:50

Задать вопрос юристу

Елена Евгеньевна Королева

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста, а в табеле что ставить, рабочие дни?

17.08.2023, 18:49

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23330 отзывов

Нет, конечно. Он же фактически отсутствует на работе, поэтому ни стаж, ни заработок ему начисляться не должны.

17.08.2023, 18:53

Спросить юриста

Елена Евгеньевна Королева

Автор вопроса

0 отзывов

Договор не расторгнут, а как же он будет числиться в организации?

17.08.2023, 18:55

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23330 отзывов

Будет продолжать числиться, ибо законных оснований уволить его - не усматривается. Пока не вступит в силу обвинительный приговор. Можете взять на его место временного работника. Потом переоформите на постоянку, когда осуждённого уволите.

17.08.2023, 18:57

Спросить юриста

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23657 отзывов

В настоящее время - никак.

Только после вступления обвинительного приговора в отношении него в законную силу.

17.08.2023, 15:14

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Елена Евгеньевна Королева

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое, так можно уволить в одностороннем порядке?

17.08.2023, 16:00

Спросить юриста

Куприянова Ирина Александровна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 6 лет

4.9 118 отзывов

Только после вступления обвинительного приговора в силу.

17.08.2023, 16:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работника, находящегося под стражей, нельзя уволить в одностороннем порядке по инициативе работодателя, только по заявлению работника или по соглашению сторон. Если работник будет признан виновным приговором суда, увольнение будет по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ причина не зависит от сторон – осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.

17.08.2023, 16:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста