Усть-Кут, 18.08.2023, 08:06

Как совместить отпуск, больничный и увольнение сотрудника в 2023 году?

Вопрос №20691315 из г. Иркутск
опубликован 18.08.2023, 08:06
Пожалуйста, если сотрудник ушёл в отпуск с 01.07.2023 по 30.07.2023, а с 03.07.2023 по 16.08.2023 у него больничный лист. А 28.08.2023 он увольняется. Отпуск продляется на 28 дней (по 27.08.2023), а 28.08.2023 увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если по графику отпусков у него стоит отпуск, то он обязан уйти в него. Отпуск продляется на количество дней, на которые выпал больничный. О своем увольнении работник должен предупредить работодателя за 14 дней. Вот из этих норм и отталкивайтесь.

18.08.2023, 08:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских