Можно ли совместить отпуск с увольнением по сокращению и получить выходное пособие?
опубликован 23.01.2014, 08:20
Я работаю по Срочному ТД на месте декретницы, нам выдали уведомление о сокращении. Через неделю у меня отпуск. Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением? И не отрабатывать два месяца? И полагается ли мне выходное пособие по сокращению?
Если у Вас отпуск такой ждлинный то не придется отрабатывать если он меньше двух месяцев,то отпуск предоставят,но потом всеравно нужно отрабатывать до двух месяцев. Вам полагаются все выплаты предусмотренные ст.178 ТК РФ, в том числе и выходное пособие
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Выйти в отпуск с последующим увольнением можете, но тогда выходное пособие не будет Вам положено. Вы будете уволены по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Что будет, если мне не заключат договор после уведомления о сокращении?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Увольнение после согласия на вакантную должность - законность и причины
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?

