А если товар будет реализован, то что можно вообще вменить этому работнику?
опубликован 27.12.2004, 09:50
Уважаемый Алксандр!
Работник отвечает материально только за реальный ущерб. Недополученная прибыль не взыскивается.
Работник ничего себе не взял, следовательно прямого ущерба предприяитю не нанес.
В Вашей ситуации работник отвечать не должен (разве в дисциплинарном порядке). В суде для работодателя перспектив нет.
С другой стороны, то, что работника не расчитали в день увольнения является грубым нарушением трудового законодательства, и, если работник обратится за защитой своих прав в Инспекцию труда, прокуратуру или суд, то шанс получить свое у него велики.
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Спор о НДФЛ при обмене жильем между предприятием и работником - что определяет налоговую базу?
Можно ли взыскать с уволенного работника ущерб по распоряжению руководителя или следует обратиться в суд?
Если не достаточно данных, укажите каких и я их укажу.
Предприятие требует выплату недополученной прибыли - что делать в случае ошибки при закупке товара
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Как и все водители нашего предприятия, он был застрахован.
Отцу приходится возмещать ущерб после ДТП, несмотря на третье лицо. Является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут