Жена отправила жалобу в департамент ФК и спорта, обвиняя меня, тренера, в недостойном поведении и требуя провести проверку

Вопрос №20697755 из г. Брянск
опубликован 21.08.2023, 14:25

Работаю тренером. Жена написала жалобу в департамент ФК и спорта в нашей области, указала, что я оморалю, изменяю, унижаю её и оскорбляю. И просит провести проверку по этим фактам, ссылаясь на п. 8 ст 81 тк РФ. Чем грозит такая жалоба? У неё действительно есть подверждение словам.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Такой факт как минимум должны зафиксировать правоохранительные органы, никак не слова жены. П. 8 ст. 81 ТК РФ относится к профессиям, связанным с воспитанием детей и молодёжи: воспитатели, учителя, вузовские педагоги и т.п. В случае их аморального поведения: пьянка, драка, нецензурная брань, словом то, что осуждается обществом, работодатель может уволить их по этому основанию. Причём не имеет значения, где был совершён этот аморальный поступок, дома или на работе.

21.08.2023, 14:27

Задать вопрос юристу

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Измена не аморальный поступок?

21.08.2023, 14:28

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Нет такого юридического понятия как измена.

21.08.2023, 14:30

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Благодарный, стаж 14 лет

5.0 385 отзывов

Добрый день! Ничем. Как это связано с вашей работой.

21.08.2023, 14:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Роман!

Безусловно, Вы как тренер должны быть примером для подопечных и Вас как тренера ставит не в лучшим свете указанные факты в вопросе.

Тем неимение, если внимательно обратиться к пункту 8 статьи 81 ТК РФ, то там написано следующее - "совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы", то есть Ваша личная жизнь никаким образом не влияет на возникновения вопроса касаемо Вашего увольнения по причинам изложенным в вопросе, поскольку они никаким образом не влияют на качестве работы, пока не влияют.

21.08.2023, 14:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста