Правомерно ли поступает руководство не поднимать сотруднику заработную плату в течении 5 лет?
опубликован 25.08.2023, 12:45
Работники одной должности и равной квалификации должны иметь равные условия оплаты, иначе предпочтение отдается не квалификации, а иным обстоятельствам, что является дискриминацией.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ)
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наталия, правомерно, если иное не оговорено в трудовом договоре между работником и работодателем.
А если всем сотрудникам поднимают зарплату, а одному-НЕТ? Это что называется правомерно?
К сожалению, но это право работодателя. Основное условия - она не может быть ниже МРОТ (Ст.133 ТК РФ). Если условия трудового договора не предусматриваю увеличение, то ваше право выбора работать или нет за установленную зарплату.
Пересмотр тарифа или оклада как правило применяется ко всем работающим. Если Вас дискриминируют, то уточняйте причину не здесь, а у своего работодателя
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Увеличение МРОТ с 1 июля - обязана ли организация поднимать заработную плату до уровня МРОТ для пенсионеров и совместителей?
Могут ли судебные приставы арестовать счет банковской карты, на которую поступает заработная плата.
Не поднимают заработную плату
Работодатель не поднимал заработную плату и не индексировал ее - законно ли это?
Что делать, если ГИБДД не учел вычеты за детей при начислении заработной платы сотруднику?
На химическом предприятии не поднимают заработные платы в течении трёх лет. Сориентируйте пожалуйста что делать?
Отказ выплатить заработную плату сотруднику - что делать?
Как работодателя заставить повысить заработную плату, Заработная плата у меня 8000 руб. а имею 2 образования.
насколько правомерно переводить заработную плату сотрудника на карту супруги?
Обязательны ли взносы на заработные платы руководства СНТ для незарегистрированных членов?
ИП списывает полную стоимость просроченной товарной партии из заработной платы сотрудника - правомерно ли это?
Нужно ли оплачивать неофициально трудоустроенному сотруднику заработную плату полностью за месяц, включая новогодние каникулы?
Снижение заработной платы сотрудника - правомерно ли оставить его на пониженной зарплате?
Нарушение закона - Организация не выплатила заработную плату сотруднику после его увольнения
Отказ банка в перечислении заработной платы сотрудникам - правомерно или нет?
Как начислить заработную плату сотруднику после отпуска - проблема в учреждении здравоохранения
Как выплачивать заработную плату сотруднику
Может ли руководитель муниципальной организации снизить заработную плату сотруднику, не уведомив его письменно?
Апелляционная жалоба на решение суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут