Сыктывкар, 31.08.2023, 13:47

Возможно ли принять в школу осужденного работника на должность педагогического или непедагогического работника?

Вопрос №20719475 из г. Сыктывкар
опубликован 31.08.2023, 13:47
Можно ли принять в школу работника, которого в 1997 году осудили за ч.1 ст. 158 кража, ст 33 УК РФ к 1 году лишения свободы условно с испытательным сроком на 1 год? На должность педагогического или непедагогического работника
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте

На любую должность можно принять, в том числе и педработником

Статья 158 УК РФ не входит в перечень статей, установленных ст.331 Трудового кодекса РФ, ограничивающих право на работу в школах

31.08.2023, 14:24
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Если речь о не педагогическом работнике, ограничений закон вовсе не приводит, если говорить про педагогического, то, педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. В приведенном случае судимости, в юридическом смысле нет.

31.08.2023, 13:53

Катя, возможно принять на работу если судимость по ст. 158 УК РФ (ст. 331 ТК РФ).

31.08.2023, 13:53

Катя, юридических обоснований нет. Но тут как посмотрит директор школы? В России всегда и все против судимых. А тут еще и школа. Но попробуйте. Удачи.

31.08.2023, 14:00

Педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Данные ограничения возникают с момента начала уголовного преследования. Основанием для прекращения трудового договора с работником будут справка о наличии судимости, об уголовном преследовании работника или копия приговора суда о признании работника виновным в совершении преступления, входящего в перечень статьи 351.1 Трудового кодекса РФ.

31.08.2023, 15:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских