Могу ли я написать о приеме на работу с 1 сентября, а сам приказ датой 04 сентября
Вопрос №20728514
из г. Смоленск
опубликован 05.09.2023, 00:09
опубликован 05.09.2023, 00:09
Могу ли я написать о приеме на работу с 1 сентября, а сам приказ датой 04 сентября
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, такое возможно. Надо только в трудовом договоре указать, что начало работы 04.09.2023 г.
05.09.2023, 00:53
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 38 минут
Сколько угодно, просто Ваше волеизъявление не может быть ранее даты приема нба работу, позже - сколько угодно.
05.09.2023, 00:48
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Допустимо ли, чтобы дата приказа о приёме на работу была позже даты начала работы?
Как правильно оформлять приказ о приеме на работу - дата начала работы должна соответствовать дате приказа?
Допустимостью дат приказа о приеме на работу после фактической даты приема
Разница между датой приказа о приеме на работу и датой начала трудовых отношений - возможно ли?
Спор о законности записи в трудовой книжке из-за разницы между датой приема на работу и датой создания приказа.
Правильно ли, что дата приказа о приеме на работу и дата фактического приема различаются?
Новый сторож не был принят - как решить вопрос с датой приема, приказом и трудовым договором?
Соответствие дат приема на работу и даты приказа при заполнении трудовой книжки
Дата приказа и заявление от 10 ноября. А дата приема на работу в приказе и начало работы с 10 декабря. Может так быть?
Дата операции снятия денег 10 сентября-дата обработки 15 сентября. Когда сняты деньги со счета?
Предупреждение было выдано 5 сентября, приказ на увольнение 8 ноября, законно ли это?
Должна ли дата трудового договора быть одинаковой с датой приказа о приеме на работу.
ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!
И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Можно ли вносить в трудовую книжку дату приема на работу раньше, чем был издан приказ о приеме на работу?
Нарушение при заполнении трудовой книжки - дата приема на работу раньше, чем дата приказа - последствия и возможные последствия
Может ли приказ о приеме на работу быть датирован раньше чем дата приема на работу. Спасибо.
Можно ли написать заявление о приеме на работу заранее, с отложенной датой приёма?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут