Как лучше уволить как совместителя или как работника?
Вопрос №2073307
из г. Челябинск
опубликован 13.12.2012, 12:23
опубликован 13.12.2012, 12:23
Бухгалтер, работает на 2 работах, предоставляет документы, что на каждой работе, работает по 8 часов. При чем одну организацию называет основной. С 20.07. на работе не появлялась. Имеются акты и т.п. с последующим увольнением за прогул. Сейчас просит уволить по собственному желанию, с компенсацией за неиспользованный отпуск, и компенсацией за вынужденный прогул. Трудового договора с нашей организацией нет. Имеется приказ о переводе на работу. Какие компенсации положено бухгалтеру? Как лучше уволить как совместителя или как работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала определитесь точно, какая работа является для него основной, а какая по совместителсьтву, основания для увольнения те же, что и для основного работника.
13.12.2012, 15:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 732
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать с неиспользованными днями отпуска при увольнении по собственному желанию?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Право на компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении по статье за прогулы - что говорит закон?
Работник совместитель отсутствовал на работе без объяснения - наша организация вынесла дисциплинарное взыскание-увольнение
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Взыскать за вынужденный прогул и?... восстановление на работе...?
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Судебный спор с бывшим работником - необходимость доказательства совершения прогула
При этом работнику будет выплачена компенсация за не использованный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут