И должны ли они продлевать договор после 6 месяцев, если в это время я уже буду в декретном отпуске?
опубликован 29.12.2004, 10:52
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Наша фирма перекупается другой организацией. Всех сотрудников, за исключением нескольких человек, сокращают. Мне предложили место в новой организации. Но не по переводу, а путем увольнение-прием. Заявление на увольнение я написала (по соглашению сторон), с новой фирмой оформили срочный трудовой договор на полгода, с испытательным сроком 1 месяц. Дело в том, что я беременна (3 месяца), но работодатели об этом еще не знают. Могут ли они меня уволить после испытательного срока? И должны ли они продлевать договор после 6 месяцев, если в это время я уже буду в декретном отпуске? Заранее спасибо.
Анна, беременным испытательный срок не устанавливается (ст.70 ТК РФ), и следовательно увольнение по причине неудовлетворительного результата испытания будет незаконно.
По окончании срочного трудового договора могут уволить по п.2 ст.77 ТК РФ. По Вашему заявлению договор обязаны продлить до Вашего ухода в отпуск по беременности и родам (ст.261 ТК РФ). Больничный лист обязаны оплатить.
Вопрос в правомерности заключения именно срочного договора. Он может заключаться только в случаях, специально предусмотренных Законом (ст.59 ТК РФ).
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Беременность и трудоустройство - Что делать, если предложили срочный трудовой договор в конце испытательного срока?
Могут ли в дополнительном соглашении о переводе уволить беременную сотрудницу?
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Вопросы о трудовых правах беременной при срочном договоре на работе
1.Могут меня уволить во время или после испытательного срока, будто бы я не подхожу им как специалист?
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Каков срок испытательного периода в случае перевода на новую работу?
Меня интресует должны ли они учесть время работы на испытательном сроке в трудовой книжке)?
Имеют ли работодатели право уволить беременную женщину после испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут