Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст 125 ТК РФ).

15.09.2023, 15:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Продолжаю работать отпуск делят на две части могу ли брать один отпуск постоянно летом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Имею ли я право брать отпуск летом если жена не работает, я работаю и имею 2-х несовершеннолетних детей.

На работе запретили делить отпуск на две половины. Имею ли я право делить отпуск на две части по законодательству?

При разводе я воспитываю дочь 9 лет, могу ли я брать отпуск постоянно летом до достижения 14 лет дочери?

У нас на работе вечно проблема взять отпуск летом. Могу ли я брать летом отпуск как активный донор? Сдаю кровь 5-6 раз в год.

Может ли одинокая мать с детьми в возрасте 10 и 15 лет брать отпуск летом?

У меня ребенок инвалид, работодатель делит отпуск на две части без моего согласия, что делать?

Запрещено брать отпуск летом два раза по 14 дней - имеют ли начальники право отказать?

Можно ли не соглашаться с работодателем делить отпуск на две части. Два раза по 14 дней.

Работаю на предприятии с 10.02.21 г. В августе брал отпуск две недели. Могу ли я догулять отпуск две недели после 10.02.22 г.

Работодатель делит отпуск на две части и утверждает, что вторую половину отпуска я должна брать через полгода, по закону ли это?

Какой закон позволяет отцу брать отпуск летом при наличии двух детей разного возраста?

Как защитить свои права на отпуск - что делать, если работодатель делит отпуск на две части, а я хочу отпроситься на 28 дней?

Скажите пожалуйста я как многодетная мать на работе имею брать отпуск летом каждый год?

Мой стаж работы 45 лет, продолжаю работать и сейчас, Прошу ответить, будет ли мне добавка к пенсии в августе 2015 года.

Имеет ли право директор бюджетного учреждения делить отпуск на две части? Спасибо!

Можно ли принудительно делить отпуск на две части, и как решить конфликт

У меня муж инвалид 1 группы и ребёнок 11 лет могу ли я не делить отпуск на две части.

Администрация Почты России нарушает права сотрудников - принуждает делить отпуск на две части. Как поступить в этой ситуации?

Можно ли делить отпуск на две части по желанию работника?

Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску (отпуск 28 календарных дней), и имею ли я право брать отпуск летом каждый год?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59