Можно сформулировать такой заголовок - Возникла спорная ситуация - руководство отказывает работнице в подписании заявления об увольнении по окончанию трудового договора.

Вопрос №2076278 из г. Назарово
опубликован 14.12.2012, 19:14

Такой. Работаю в местной телекомпании 10 лет каждый год со мной заключают трудовой договор. Сейчас решила уволиться Написала заявление Прошу уволить по окончанию трудового договора мне отказалось руководство подписывать в такой форме, говорят нужно написать по собственному желанию, хотя тр. договор заканчивается 31.12.12 г. Вот с этого момента и хотела уволиться. Правомерно ли мне отказали?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы вообще не должны предупреждать работодателя о прекращении трудовых отношений. Это он обязан вас предупреждать.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Поэтому требование написания заявления об увольнении по собственному желанию незаконно.

14.12.2012, 19:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация