После того, как он уволился с основного места работы, как оформить его на нашем предприятии.
Вопрос №20775
из г. Долгопрудный
опубликован 17.12.2001, 16:57
опубликован 17.12.2001, 16:57
Работник работает на нашем предприятии по совместительству. После того, как он уволился с основного места работы, как оформить его на нашем предприятии. Переводом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина!
Этого работника нужно уволить, т.к. он работал у Вас на 1/2 ставки и этим же числом принять на полную ставку. Вот и все. А если переводом, то опять же уволить и этим же числом принять по переводу (для этого требуется отношение с прежнего места работы работника).
17.12.2001, 22:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Долгопрудный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Порядок увольнения работника с основного и совместительного мест работы
Если это можно оформить переводом
Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.
Оформление работника, работавшего по внешнему совместительству, после его увольнения и принятие на постоянное место работы
Как правильно перевести работника из совместительства на основное место работы
Записи в трудовую книжку, которая находится в ВУЗе, о работе по совместительству не делались.
Может ли работник взять отпуск на работе по совместительству после увольнения с основного места работы? Как это работает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут